We make the path
by walking
Robert Bly
Der Weg entsteht im Gehen
Herzlich willkommen!
Veränderungen gehören zum Arbeitsalltag – und gute Lösungen entstehen selten allein.
Ich unterstütze Menschen und Teams dabei, ihren eigenen Weg zu finden: Schritt für Schritt, im gemeinsamen Denken, Ausprobieren und Weiterentwickeln.
Als Beraterin stehe ich Ihnen mit fachlichem Engagement, Neugier und Humor zur Seite. Ich begleite Teams, Führungskräfte und Organisationen in Veränderungs-, Klärungs- und Entwicklungsprozessen. Supervision und Coaching schaffen dabei Raum, berufliche Situationen zu reflektieren, Zusammenhänge zu verstehen und stimmige nächste Schritte zu entwickeln.
Ich arbeite mit Einzelpersonen, Teams und unterschiedlichen Ebenen von Organisationen – etwa bei Fragen der Zusammenarbeit, in Konfliktsituationen, bei Umstrukturierungen oder in Phasen erhöhter Belastung. Auch die Reflexion konkreter Fälle aus dem Berufsalltag ist ein wichtiger Bestandteil meiner Arbeit. Dabei werden Dynamiken sichtbar, Rollen geklärt und neue Handlungsmöglichkeiten entwickelt – mit dem Ziel, die Arbeitsfähigkeit nachhaltig zu stärken. Ich verbinde langjährige Erfahrung aus der psychosozialen Arbeit mit einem feinen Gespür für gruppendynamische Prozesse und einem klaren Blick auf Strukturen, Aufgaben und organisationale Anforderungen.
Als Organisationsberaterin arbeite ich mit Ihnen prozess- und beteiligungsorientiert. Ich verstehe mich nicht als Expertin mit vorgefertigten Lösungen, sondern begleite Ihre Organisation dabei, eigene, passgenaue Antworten zu entwickeln. Meine Erfahrung zeigt, dass tragfähige Ergebnisse besonders im gemeinsamen Erarbeiten entstehen. Die Einbindung aller Beteiligten fördert nicht nur stimmige Resultate, sondern auch Motivation, Engagement und Arbeitsfreude.
Gerne bespreche ich mit Ihnen, welches Beratungsformat zu Ihrem Anliegen passt. Nehmen Sie einfach Kontakt auf – ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen.
Meine Angebote
Supervision
Supervision schafft Raum – für Sie selbst und Ihr Team. Sie unterstützt dabei, das eigene berufliche Handeln besser zu verstehen, Zusammenhänge zu erkennen und neue Perspektiven für den Arbeitsalltag zu entwickeln. Gleichzeitig kann sie entlasten und Orientierung geben.
In der Supervision entstehen Impulse für ein vertieftes Verständnis des eigenen beruflichen Handelns. Wir reflektieren gemeinsam konkrete berufliche Fälle und bearbeiten Fragen der Zusammenarbeit ebenso wie Veränderungen oder Konflikte im Team. Oft entstehen im gemeinsamen Nachdenken neue Perspektiven, die im Arbeitsalltag direkt wirksam werden.
Ich biete Ihnen:
• Fallsupervision
• Teamsupervision
• Einzelsupervision
In meiner Supervision arbeite ich methodisch integrativ und praxisnah – auf Augenhöhe mit den Beteiligten und Blick auf die konkreten Herausforderungen Ihres Arbeitsalltags.
Coaching
Coaching richtet sich an Einzelpersonen, Führungskräfte und Teams. Ich begleite Menschen in unterschiedlichen Rollen und Kontexten – etwa bei beruflicher Neuorientierung, in Führungsverantwortung oder in herausfordernden Arbeitssituationen.
Ziel ist es, Klarheit zu gewinnen, eigene Handlungsspielräume zu erweitern und stimmige nächste Schritte zu entwickeln.
Im Teamcoaching unterstütze ich Teams und Leitung dabei, Zusammenarbeit zu reflektieren, Rollen zu klären und gemeinsame Arbeitsweisen weiterzuentwickeln.
Coaching ist in der Regel anlassbezogen, lösungsorientiert und auf einen überschaubaren Zeitraum angelegt. Dabei arbeite ich prozess- und ressourcenorientiert und beziehe sowohl individuelle als auch organisationale Rahmenbedingungen ein.
Ich biete:
• Coaching zur beruflichen Weiterentwicklung und Neuorientierung
• Führungskräftecoaching
• Teamcoaching und Coaching von Leitungskonstellationen
• Coaching zu Selbststeuerung, Belastung und Arbeitsbeziehungen
• Begleitung im Umgang mit herausfordernden Situationen, z. B. Konflikten, Überlastung oder sensiblen Themen im Arbeitskontext
Prozess- und Organisationsberatung
Ich begleite Teams, Führungskräfte und Organisationen in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen. Dabei arbeite ich mit den unterschiedlichen Ebenen einer Organisation – etwa mit Geschäftsführung, Leitung und Teams .
Ausgangspunkt ist eine gemeinsame Klärung von Anliegen, Zielen und Rahmenbedingungen. Im weiteren Verlauf begleite ich den Prozess iterativ und beteiligungsorientiert. Formate und Schwerpunkte werden fortlaufend an den Bedarf angepasst und regelmäßig mit den Beteiligten reflektiert.
Im Fokus stehen dabei Fragen der Zusammenarbeit, der Rollen- und Verantwortungsklärung sowie der Umgang mit Dynamiken und Spannungen – insbesondere in Phasen von Veränderung, Umstrukturierung oder erhöhter Komplexität.
Ich verstehe meine Rolle als Prozessbegleiterin, die unterschiedliche Perspektiven zusammenführt, Austausch ermöglicht und dazu beiträgt, passende Lösungen im jeweiligen Kontext zu entwickeln.
Ich biete:
• Prozessbegleitung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen
• Workshops und Klausurtagungen
• Moderation von Klärungs- und Entscheidungsprozessen
• Begleitung von Teams und Leitungskonstellationen
Ausbildung und Qualifikationen
- 2026 Agile Coach & Scrum Master Level 1 bei der Agile Academy
- 2022 bis 2025 Fortbildung zur DGSv zertifizierten Supervisorin / Coach am Basta – Fortbildungsinstitut e.V. Leipzig
- 2007 bis 2010 Sozialtherapeutin, psychoanalytisch-interaktionell (GVS e.V. Berlin)
- 2000 bis 2002 Master of Science in Psychologie und Beratung (Manchester Metropolitan University)
Schwerpunkte: Empowerment, Critical Psychology, Discourse Analysis, Diversity
- 1999 bis 2002 Stipendiatin der Studienstiftung des deutschen Volkes
- 1996 bis 2000 Diplom Sozialpädagogik HTWK Leipzig, Schwerpunkte: Gesundheit und Rehabilitation
Über mich
In meiner Arbeit verbinde ich eine wertschätzende, klare Haltung mit einem strukturierten Blick auf Zusammenarbeit und Organisation. Ich habe Freude daran, auch komplexe Dynamiken verständlich zu machen und gemeinsam bearbeitbar zu gestalten.
Seit vielen Jahren bin ich in der psychosozialen Beratung in der SBB Impuls tätig und verfüge über umfangreiche Erfahrung in der Arbeit mit Einzelpersonen und Gruppen. Diese Tätigkeit hat meine Sensibilität für Gruppendynamiken, Motivation und den Umgang mit Belastung wesentlich geprägt. Gleichzeitig arbeite ich bewusst im Spannungsfeld von Person, Team und Organisation – und erlebe es als bereichernd, gemeinsam mit den Beteiligten auch herausfordernde Situationen in Bewegung zu bringen und weiterzuentwickeln.
Was mich an meiner Arbeit besonders begeistert ist der Moment, in dem im gemeinsamen Prozess neue Perspektiven und Lösungen entstehen, die vorher so noch nicht sichtbar waren. Oft entwickeln sich im Austausch Ideen, die mehr sind als die Summe der einzelnen Beiträge – überraschend, stimmig und unmittelbar anschlussfähig für den Arbeitsalltag.
Ein wichtiger Teil meiner Arbeit ist es, durch gezielte Fragen und einen Blick von außen neue Perspektiven zu eröffnen. Methodisch arbeite ich integrativ und verbinde systemische, gruppendynamische und psychodramatische Ansätze mit klar strukturierten Reflexions- und Moderationsformaten. Auf Wunsch ergänze ich den Prozess durch fachliche Impulse oder inhaltlich passende Workshops.
Ein besonderer Schwerpunkt meiner Arbeit liegt im Umgang mit Belastung und sensiblen Themen im Arbeitskontext. Ich unterstütze Führungskräfte und Teams dabei, auch in schwierigen Situationen handlungsfähig zu bleiben und einen konstruktiven Umgang mit Spannungen, Konflikten oder besonderen Herausforderungen zu entwickeln.
Meine Arbeit verstehe ich als kontinuierlichen Lern- und Entwicklungsprozess und nehme regelmäßig an Weiterbildungen, Supervision und kollegialem Austausch teil.
KONTAKT
Die Rahmenbedingungen und Kosten kläre ich gern in einem unverbindlichen Vorgespräch. Rufen Sie mich an oder schicken Sie mir eine Email, wenn Sie Interesse und Fragen haben.
Unsere Treffen können bei Ihnen vor Ort, in den Räumen der Beratungsstelle in Gohlis oder bei Basta e.V. in der Südvorstadt Leipzig stattfinden.
Auf Ihren Wunsch sind alle Gespräche auch online möglich.
Telefon: 0179 6987040
Email: kontakt@le-supervision.de
