Supervision

Supervision schafft Raum – für Sie selbst und Ihr Team.

Sie fördert eine nachhaltige Entwicklung individueller und organisationaler Lernprozesse und wirkt entlastend, klärend und stabilisierend.

Ob im Team oder im Einzelsetting, in der Supervision entstehen nützliche Impulse für ein vertieftes Verständnis des eigenen beruflichen Handelns. Wir können gemeinsam konkrete berufliche Fälle erörtern wie auch Veränderungen und Konflikte innerhalb Ihres Teams  bearbeiten.

In meiner Supervision arbeite ich methodisch integrativ und praxisnah – auf Augenhöhe mit den Beteiligten und Blick auf die konkreten Herausforderungen Ihres Arbeitsalltags.

Coaching richtet sich an Führungskräfte, Selbstständige und alle, die im Berufsalltag Verantwortung übernehmen oder sich neue berufliche Felder erschließen möchten. Ich unterstütze Sie dabei, Klarheit über Ihre Ziele zu gewinnen, neue Perspektiven zu entwickeln und Ihren Weg im Arbeitsleben bewusst und selbstbestimmt zu gestalten.

Coaching ist in der Regel anlassbezogen, lösungsorientiert und auf einen klaren Zeitraum begrenzt.

Dabei begleite ich Sie, Ihre eigenen Handlungsmuster zu reflektieren und neue Verhaltensweisen auszuprobieren. So lernen Sie, Ihre Stärken gezielt einzusetzen und berufliche Herausforderungen sicher zu meistern.

Teamentwicklung

Teamentwicklung ist ein strukturierter Prozess, in dem Teams ihre Zusammenarbeit reflektieren, gemeinsame Ziele schärfen und ihre Kommunikations- und Arbeitsstrukturen verbessern. Sie setzt dort an, wo Dynamiken, Rollen oder Konflikte die Zusammenarbeit beeinträchtigen – besonders in Phasen des Umbruchs oder bei wachsender Komplexität.

Im Mittelpunkt stehen der Aufbau von Vertrauen, die Klärung von Rollen sowie die Förderung von Selbststeuerung und Kooperation. In meinem Angebot gestalte ich diesen Prozess individuell und methodisch fundiert – als professionelle Begleitung auf dem Weg zu mehr Klarheit, Stabilität und Wirksamkeit im Team.